galvų medžioklė

galvų medžioklė \ Bendroji  informacija \ Kirčiuota forma: galv medžiõklė Rūšis: naujai sukurtas junginys Kilmė: plg. anglų k. head hunting. Giminiški naujažodžiai: galvajuostė; galvažmogis; galvizmas; galvojimas; galvotojas, -a; galvotrūkomis; galvų medžiotojas, -a. Pateikta: 2012 02 24. Atnaujinta: 2014 03 26. \ Reikšmė ir vartosena \ Apibrėžtis: darbuotojų viliojimas pereiti dirbti į kitą į įmonę. Vartojimo sritis: verslas Varianto statusas: norminis (pagrindinis) Kitas variantas: hedhantingas [nenorminis]. Sąsaja: hedhanteris, -ė. \ Vartosenos pavyzdžiai \ 1-as pavyzdys: Dar vienas metodas yra vadinamas "galvų medžiokle". Tuo gali užsiimti tiek įdarbinimo agentūros, tiek pačios darbuotojų ieškančios įmonės. "Galvų medžioklė" yra darbuotojo "perviliojimas" iš vienos bendrovės į kitą. Bendrovės arba įdarbinimo agentūros renka duomenis apie gerus darbuotojus, kuria jų duomenų bazę, ir gali "pervilioti" žmones pasiūlydami geresnes sąlygas. Šaltinis: verslobanga.lt Šaltinio rūšis: internetinė žiniasklaida Metai: 2002 Kita metrika: 04 01. Pavyzdį pateikė: Aurelija Tamulionienė (2013 11 19). \ 2-as pavyzdys: Pasaulyje "galvų medžioklė" prasidėjo po Antrojo pasaulinio karo, o Lietuvoje ji atsirado su pirmųjų tarptautinių įmonių įžengimu į mūsų rinką. Šaltinis: ve.lt Šaltinio rūšis: internetinė žiniasklaida Metai: 2007 Kita metrika: 04 04. Pavyzdį pateikė: Aurelija Tamulionienė (2013 11 19). \ 3-ias pavyzdys: „Galvų medžioklės“ (angl. „head hunting“) paslauga pradedama taikyti ne tik ieškant aukščiausio lygio vadovų kaip anksčiau, bet tokiu būdu pradedama ieškoti ir vidutinio lygio darbuotojų“ [...]. Šaltinis: Lietuvos rytas Šaltinio rūšis: spausdintinė žiniasklaida Metai: 2007 Kita metrika: 01 09. Pavyzdį pateikė: Rita M. \ 4-as pavyzdys: Galima pagalvoti, kad konkurentai pradėjo galvų medžioklės sezoną, nes siekia patikusius vadovus persivilioti į savo pusę. Šaltinis: ekonomika.lt Šaltinio rūšis: internetinė žiniasklaida Metai: 2011 Kita metrika: 02 01. Pavyzdį pateikė: Aurelija Tamulionienė (2013 11 19). \ 5-as pavyzdys: Galvų medžioklė (angl. head hunting) – tai Jungtinėse Valstijose po Antrojo pasaulinio karo atsiradęs tiesioginės darbuotojų paieškos būdas, kuriuo siekiama įdarbinti pačius geriausius specialistus rinkoje. Galvų medžioklė nuo įprastos darbuotojų atrankos skiriasi tuo, kad žmonės į tam tikrą poziciją yra ne atrenkami, bet surandami. Šaltinis: 15min.lt Šaltinio rūšis: internetinė žiniasklaida Metai: 2011 Kita metrika: 02 07. Pavyzdį pateikė: Aurelija Tamulionienė (2013 11 19). \ 6-as pavyzdys: „Užsienio universitetų Lietuvoje vykdoma galvų medžioklė tampa masiniu reiškiniu. Jie buvusius mūsų gimnazistus, kaip ir visus savo studentus, samdo, prašo važiuoti ir agituoti. Tai teisinga veikla, aš nelabai suprantu, kodėl mūsų universitetai tuo neužsiima“, - DELFI kalbėjo B. Burgis. Šaltinis: delfi.lt Šaltinio rūšis: internetinė žiniasklaida Metai: 2012 Kita metrika: 01 10. Naujažodį pavartojo: Bronislovas Burgis Pavyzdį pateikė: Rita M. \ 7-as pavyzdys: Galvų medžioklė (angl. – headhunting) arba tiesioginė paieška, yra vienas brangiausių darbuotojų paieškos būdų. Jis reikalauja specifinių žinių ir bendravimo įgūdžių, o kartais sukelia ir etinių konfliktų. Šaltinis: personalas.net Šaltinio rūšis: įvairi interneto informacija Metai: 2013 Kita metrika: lapkritis (ne vėliau kaip). Pavyzdį pateikė: Aurelija Tamulionienė (2013 11 19). \ 8-as pavyzdys: Indigroup vykdo vieną iš rezultatyviausių personalo paieškos metodų – “Galvų medžioklę”. “Galvų medžioklė” – tai potencialių kandidatų paieškos metodas, kuris dažniausiai taikomas aukštesniojo ir aukščiausiojo lygio darbuotojams atrinkti. Tai būdas, kai labiausiai Jūsų poreikius atitinkantys kandidatai yra pritraukiami prisijungti prie organizacijos. Šaltinis: indigroup.lt Šaltinio rūšis: įvairi interneto informacija Metai: 2013 Kita metrika: lapkritis (ne vėliau kaip). Pavyzdį pateikė: Aurelija Tamulionienė (2013 11 19). \ 9-as pavyzdys: Vienas iš rezultatyviausių šiandien personalo paieškos metodų - tiesioginė darbuotojo paieška ir atranka (angl. "headhunting"). „Galvų medžioklė“ dažniausiai taikoma ieškant vadovaujančių darbuotojų arba itin aukštos kvalifikacijos tam tikros srities specialistų. Konsultantai tiesiogiai kreipiasi į šiuos specialistus, norėdami pateikti jiems darbo pasiūlymą bei juos sudominti. „Galvų medžioklės“ atveju garantuojamas griežtas konfidencialumas abiems pusėms – tiek kompanijai, tiek ir kandidatui. Šaltinis: novalux.lt Šaltinio rūšis: įvairi interneto informacija Metai: 2013 Kita metrika: lapkritis (ne vėliau kaip). Pavyzdį pateikė: Aurelija Tamulionienė (2013 11 19).